Coste de un empleado en Kazajistán (2026)
Lo que realmente le cuesta un empleado al empleador en Kazajistán: el salario bruto más las cotizaciones sociales obligatorias a cargo del empleador.
Sobre un salario bruto de 700.000 KZT al mes en Kazajistán, un empleador paga en total alrededor de 794.500 KZT una vez incluidas las cotizaciones sociales obligatorias a cargo del empleador del 13,5 % sobre el bruto.
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Cómo se grava el salario en Kazajistán
El impuesto sobre la renta en Kazajistán es progresivo: los tipos marginales suben de 10% a 15% a medida que aumentan los ingresos.
Los empleados también pagan cotizaciones sociales de alrededor del 10% del salario bruto.
Se deduce un mínimo exento de aproximadamente 726.600 KZT al año antes del impuesto sobre la renta.
El tipo estándar de IVA es del 16%.
| Renta imponible anual | Tipo impositivo |
|---|---|
| Hasta 36.762.500 KZT | 10% |
| 36.762.500 KZT y más | 15% |
Preguntas frecuentes
¿Cuánto cuesta contratar a alguien en Kazajistán?
Además del salario bruto, un empleador en Kazajistán paga cotizaciones sociales obligatorias. El coste total del empleo es el salario bruto más esas cotizaciones del empleador.
¿Las cotizaciones del empleador son lo mismo que las deducciones del salario?
No. Las cotizaciones del empleador las paga la empresa además del salario bruto, mientras que las deducciones del empleado (impuesto sobre la renta y cotizaciones sociales) se restan del bruto para obtener el salario neto.
Los tipos de cotización del empleador son aproximados y pueden tener un tope o variar según la región y el sector.
Estimacion aproximada para 2026. Modelo simplificado, verifiquelo antes de usarlo. No es asesoramiento fiscal.
Tarifas actualizadas el junio de 2026