Coste de un empleado en Kenia (2026)
Lo que realmente le cuesta un empleado al empleador en Kenia: el salario bruto más las cotizaciones sociales obligatorias a cargo del empleador.
Sobre un salario bruto de 200.000 KES al mes en Kenia, un empleador paga en total alrededor de 215.000 KES una vez incluidas las cotizaciones sociales obligatorias a cargo del empleador del 7,5 % sobre el bruto.
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Cómo se grava el salario en Kenia
El impuesto sobre la renta en Kenia es progresivo: los tipos marginales suben de 10% a 35% a medida que aumentan los ingresos.
Los empleados también pagan cotizaciones sociales de alrededor del 10.25% del salario bruto.
Se deduce un mínimo exento de aproximadamente 288.000 KES al año antes del impuesto sobre la renta.
El tipo estándar de IVA es del 16%.
| Renta imponible anual | Tipo impositivo |
|---|---|
| Hasta 288.000 KES | 10% |
| Hasta 388.000 KES | 25% |
| Hasta 6.000.000 KES | 30% |
| Hasta 9.600.000 KES | 32.5% |
| 9.600.000 KES y más | 35% |
Preguntas frecuentes
¿Cuánto cuesta contratar a alguien en Kenia?
Además del salario bruto, un empleador en Kenia paga cotizaciones sociales obligatorias. El coste total del empleo es el salario bruto más esas cotizaciones del empleador.
¿Las cotizaciones del empleador son lo mismo que las deducciones del salario?
No. Las cotizaciones del empleador las paga la empresa además del salario bruto, mientras que las deducciones del empleado (impuesto sobre la renta y cotizaciones sociales) se restan del bruto para obtener el salario neto.
Los tipos de cotización del empleador son aproximados y pueden tener un tope o variar según la región y el sector.
Estimacion aproximada para 2026. Modelo simplificado, verifiquelo antes de usarlo. No es asesoramiento fiscal.
Tarifas actualizadas el junio de 2026