Coste de un empleado en Letonia (2026)
Lo que realmente le cuesta un empleado al empleador en Letonia: el salario bruto más las cotizaciones sociales obligatorias a cargo del empleador.
Sobre un salario bruto de 1815 € al mes en Letonia, un empleador paga en total alrededor de 2243 € una vez incluidas las cotizaciones sociales obligatorias a cargo del empleador del 23,6 % sobre el bruto.
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Cómo se grava el salario en Letonia
El impuesto sobre la renta en Letonia es progresivo: los tipos marginales suben de 25.5% a 36% a medida que aumentan los ingresos.
Los empleados también pagan cotizaciones sociales de alrededor del 10.5% del salario bruto.
Se deduce un mínimo exento de aproximadamente 6600 € al año antes del impuesto sobre la renta.
El tipo estándar de IVA es del 21%.
| Renta imponible anual | Tipo impositivo |
|---|---|
| Hasta 105.300 € | 25.5% |
| Hasta 200.000 € | 33% |
| 200.000 € y más | 36% |
Preguntas frecuentes
¿Cuánto cuesta contratar a alguien en Letonia?
Además del salario bruto, un empleador en Letonia paga cotizaciones sociales obligatorias. El coste total del empleo es el salario bruto más esas cotizaciones del empleador.
¿Las cotizaciones del empleador son lo mismo que las deducciones del salario?
No. Las cotizaciones del empleador las paga la empresa además del salario bruto, mientras que las deducciones del empleado (impuesto sobre la renta y cotizaciones sociales) se restan del bruto para obtener el salario neto.
Los tipos de cotización del empleador son aproximados y pueden tener un tope o variar según la región y el sector.
Estimacion basada en los tipos de 2026. Solo orientativo, no es asesoramiento fiscal.
Tarifas actualizadas el junio de 2026