Coste de un empleado en Lituania (2026)
Lo que realmente le cuesta un empleado al empleador en Lituania: el salario bruto más las cotizaciones sociales obligatorias a cargo del empleador.
Sobre un salario bruto de 2427 € al mes en Lituania, un empleador paga en total alrededor de 2470 € una vez incluidas las cotizaciones sociales obligatorias a cargo del empleador del 1,8 % sobre el bruto.
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Cómo se grava el salario en Lituania
El impuesto sobre la renta en Lituania es progresivo: los tipos marginales suben de 20% a 32% a medida que aumentan los ingresos.
Los empleados también pagan cotizaciones sociales de alrededor del 19.5% del salario bruto.
Se deduce un mínimo exento de aproximadamente 4000 € al año antes del impuesto sobre la renta.
El tipo estándar de IVA es del 21%.
| Renta imponible anual | Tipo impositivo |
|---|---|
| Hasta 82.962 € | 20% |
| Hasta 138.270 € | 25% |
| 138.270 € y más | 32% |
Preguntas frecuentes
¿Cuánto cuesta contratar a alguien en Lituania?
Además del salario bruto, un empleador en Lituania paga cotizaciones sociales obligatorias. El coste total del empleo es el salario bruto más esas cotizaciones del empleador.
¿Las cotizaciones del empleador son lo mismo que las deducciones del salario?
No. Las cotizaciones del empleador las paga la empresa además del salario bruto, mientras que las deducciones del empleado (impuesto sobre la renta y cotizaciones sociales) se restan del bruto para obtener el salario neto.
Los tipos de cotización del empleador son aproximados y pueden tener un tope o variar según la región y el sector.
Estimacion aproximada para 2026. Modelo simplificado, verifiquelo antes de usarlo. No es asesoramiento fiscal.
Tarifas actualizadas el junio de 2026