Coste de un empleado en Malasia (2026)
Lo que realmente le cuesta un empleado al empleador en Malasia: el salario bruto más las cotizaciones sociales obligatorias a cargo del empleador.
Sobre un salario bruto de 3441 MYR al mes en Malasia, un empleador paga en total alrededor de 3930 MYR una vez incluidas las cotizaciones sociales obligatorias a cargo del empleador del 14,2 % sobre el bruto.
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Cómo se grava el salario en Malasia
El impuesto sobre la renta en Malasia es progresivo: los tipos marginales suben de 1% a 30% a medida que aumentan los ingresos.
Los empleados también pagan cotizaciones sociales de alrededor del 11.5% del salario bruto.
Se deduce un mínimo exento de aproximadamente 16.000 MYR al año antes del impuesto sobre la renta.
El tipo estándar de IVA es del 8%.
| Renta imponible anual | Tipo impositivo |
|---|---|
| Hasta 5000 MYR | 0% |
| Hasta 20.000 MYR | 1% |
| Hasta 35.000 MYR | 3% |
| Hasta 50.000 MYR | 6% |
| Hasta 70.000 MYR | 11% |
| Hasta 100.000 MYR | 19% |
| Hasta 400.000 MYR | 25% |
| Hasta 600.000 MYR | 26% |
| Hasta 2.000.000 MYR | 28% |
| 2.000.000 MYR y más | 30% |
Preguntas frecuentes
¿Cuánto cuesta contratar a alguien en Malasia?
Además del salario bruto, un empleador en Malasia paga cotizaciones sociales obligatorias. El coste total del empleo es el salario bruto más esas cotizaciones del empleador.
¿Las cotizaciones del empleador son lo mismo que las deducciones del salario?
No. Las cotizaciones del empleador las paga la empresa además del salario bruto, mientras que las deducciones del empleado (impuesto sobre la renta y cotizaciones sociales) se restan del bruto para obtener el salario neto.
Los tipos de cotización del empleador son aproximados y pueden tener un tope o variar según la región y el sector.
Estimacion aproximada para 2026. Modelo simplificado, verifiquelo antes de usarlo. No es asesoramiento fiscal.
Tarifas actualizadas el junio de 2026