Coste de un empleado en Moldavia (2026)
Lo que realmente le cuesta un empleado al empleador en Moldavia: el salario bruto más las cotizaciones sociales obligatorias a cargo del empleador.
Sobre un salario bruto de 30.000 MDL al mes en Moldavia, un empleador paga en total alrededor de 37.200 MDL una vez incluidas las cotizaciones sociales obligatorias a cargo del empleador del 24 % sobre el bruto.
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Cómo se grava el salario en Moldavia
El impuesto sobre la renta en Moldavia es un tipo fijo de 12% sobre la renta imponible.
Los empleados también pagan cotizaciones sociales de alrededor del 9% del salario bruto.
Se deduce un mínimo exento de aproximadamente 29.700 MDL al año antes del impuesto sobre la renta.
El tipo estándar de IVA es del 20%.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto cuesta contratar a alguien en Moldavia?
Además del salario bruto, un empleador en Moldavia paga cotizaciones sociales obligatorias. El coste total del empleo es el salario bruto más esas cotizaciones del empleador.
¿Las cotizaciones del empleador son lo mismo que las deducciones del salario?
No. Las cotizaciones del empleador las paga la empresa además del salario bruto, mientras que las deducciones del empleado (impuesto sobre la renta y cotizaciones sociales) se restan del bruto para obtener el salario neto.
Los tipos de cotización del empleador son aproximados y pueden tener un tope o variar según la región y el sector.
Estimacion aproximada para 2026. Modelo simplificado, verifiquelo antes de usarlo. No es asesoramiento fiscal.
Tarifas actualizadas el junio de 2026