Coste de un empleado en Nepal (2026)
Lo que realmente le cuesta un empleado al empleador en Nepal: el salario bruto más las cotizaciones sociales obligatorias a cargo del empleador.
Sobre un salario bruto de 125.000 NPR al mes en Nepal, un empleador paga en total alrededor de 150.000 NPR una vez incluidas las cotizaciones sociales obligatorias a cargo del empleador del 20 % sobre el bruto.
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Cómo se grava el salario en Nepal
El impuesto sobre la renta en Nepal es progresivo: los tipos marginales suben de 1% a 39% a medida que aumentan los ingresos.
Los empleados también pagan cotizaciones sociales de alrededor del 11% del salario bruto.
El tipo estándar de IVA es del 13%.
| Renta imponible anual | Tipo impositivo |
|---|---|
| Hasta 500.000 NPR | 1% |
| Hasta 700.000 NPR | 10% |
| Hasta 1.000.000 NPR | 20% |
| Hasta 2.000.000 NPR | 30% |
| Hasta 5.000.000 NPR | 36% |
| 5.000.000 NPR y más | 39% |
Preguntas frecuentes
¿Cuánto cuesta contratar a alguien en Nepal?
Además del salario bruto, un empleador en Nepal paga cotizaciones sociales obligatorias. El coste total del empleo es el salario bruto más esas cotizaciones del empleador.
¿Las cotizaciones del empleador son lo mismo que las deducciones del salario?
No. Las cotizaciones del empleador las paga la empresa además del salario bruto, mientras que las deducciones del empleado (impuesto sobre la renta y cotizaciones sociales) se restan del bruto para obtener el salario neto.
Los tipos de cotización del empleador son aproximados y pueden tener un tope o variar según la región y el sector.
Estimacion aproximada para 2026. Modelo simplificado, verifiquelo antes de usarlo. No es asesoramiento fiscal.
Tarifas actualizadas el junio de 2026