Coste de un empleado en Países Bajos (2026)
Lo que realmente le cuesta un empleado al empleador en Países Bajos: el salario bruto más las cotizaciones sociales obligatorias a cargo del empleador.
Sobre un salario bruto de 3875 € al mes en Países Bajos, un empleador paga en total alrededor de 4604 € una vez incluidas las cotizaciones sociales obligatorias a cargo del empleador del 18,8 % sobre el bruto.
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Cómo se grava el salario en Países Bajos
El impuesto sobre la renta en Países Bajos es progresivo: los tipos marginales suben de 35.75% a 49.5% a medida que aumentan los ingresos.
Se deduce un mínimo exento de aproximadamente 24.615 € al año antes del impuesto sobre la renta.
El tipo estándar de IVA es del 21%.
| Renta imponible anual | Tipo impositivo |
|---|---|
| Hasta 38.883 € | 35.75% |
| Hasta 78.426 € | 37.56% |
| 78.426 € y más | 49.5% |
Preguntas frecuentes
¿Cuánto cuesta contratar a alguien en Países Bajos?
Además del salario bruto, un empleador en Países Bajos paga cotizaciones sociales obligatorias. El coste total del empleo es el salario bruto más esas cotizaciones del empleador.
¿Las cotizaciones del empleador son lo mismo que las deducciones del salario?
No. Las cotizaciones del empleador las paga la empresa además del salario bruto, mientras que las deducciones del empleado (impuesto sobre la renta y cotizaciones sociales) se restan del bruto para obtener el salario neto.
Los tipos de cotización del empleador son aproximados y pueden tener un tope o variar según la región y el sector.
Estimacion aproximada para 2026. Modelo simplificado, verifiquelo antes de usarlo. No es asesoramiento fiscal.
Tarifas actualizadas el junio de 2026