Coste de un empleado en Nigeria (2026)
Lo que realmente le cuesta un empleado al empleador en Nigeria: el salario bruto más las cotizaciones sociales obligatorias a cargo del empleador.
Sobre un salario bruto de 800.000 NGN al mes en Nigeria, un empleador paga en total alrededor de 896.000 NGN una vez incluidas las cotizaciones sociales obligatorias a cargo del empleador del 12 % sobre el bruto.
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Cómo se grava el salario en Nigeria
El impuesto sobre la renta en Nigeria es progresivo: los tipos marginales suben de 15% a 25% a medida que aumentan los ingresos.
Los empleados también pagan cotizaciones sociales de alrededor del 8% del salario bruto.
Se deduce un mínimo exento de aproximadamente 800.000 NGN al año antes del impuesto sobre la renta.
El tipo estándar de IVA es del 7.5%.
| Renta imponible anual | Tipo impositivo |
|---|---|
| Hasta 800.000 NGN | 0% |
| Hasta 3.000.000 NGN | 15% |
| Hasta 12.000.000 NGN | 18% |
| Hasta 25.000.000 NGN | 21% |
| Hasta 50.000.000 NGN | 23% |
| 50.000.000 NGN y más | 25% |
Preguntas frecuentes
¿Cuánto cuesta contratar a alguien en Nigeria?
Además del salario bruto, un empleador en Nigeria paga cotizaciones sociales obligatorias. El coste total del empleo es el salario bruto más esas cotizaciones del empleador.
¿Las cotizaciones del empleador son lo mismo que las deducciones del salario?
No. Las cotizaciones del empleador las paga la empresa además del salario bruto, mientras que las deducciones del empleado (impuesto sobre la renta y cotizaciones sociales) se restan del bruto para obtener el salario neto.
Los tipos de cotización del empleador son aproximados y pueden tener un tope o variar según la región y el sector.
Estimacion aproximada para 2026. Modelo simplificado, verifiquelo antes de usarlo. No es asesoramiento fiscal.
Tarifas actualizadas el junio de 2026