Coste de un empleado en Panamá (2026)
Lo que realmente le cuesta un empleado al empleador en Panamá: el salario bruto más las cotizaciones sociales obligatorias a cargo del empleador.
Sobre un salario bruto de 4000 US$ al mes en Panamá, un empleador paga en total alrededor de 4610 US$ una vez incluidas las cotizaciones sociales obligatorias a cargo del empleador del 15,3 % sobre el bruto.
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Cómo se grava el salario en Panamá
El impuesto sobre la renta en Panamá es progresivo: los tipos marginales suben de 15% a 25% a medida que aumentan los ingresos.
Los empleados también pagan cotizaciones sociales de alrededor del 9.75% del salario bruto.
El tipo estándar de IVA es del 7%.
| Renta imponible anual | Tipo impositivo |
|---|---|
| Hasta 11.000 US$ | 0% |
| Hasta 50.000 US$ | 15% |
| 50.000 US$ y más | 25% |
Preguntas frecuentes
¿Cuánto cuesta contratar a alguien en Panamá?
Además del salario bruto, un empleador en Panamá paga cotizaciones sociales obligatorias. El coste total del empleo es el salario bruto más esas cotizaciones del empleador.
¿Las cotizaciones del empleador son lo mismo que las deducciones del salario?
No. Las cotizaciones del empleador las paga la empresa además del salario bruto, mientras que las deducciones del empleado (impuesto sobre la renta y cotizaciones sociales) se restan del bruto para obtener el salario neto.
Los tipos de cotización del empleador son aproximados y pueden tener un tope o variar según la región y el sector.
Estimacion aproximada para 2026. Modelo simplificado, verifiquelo antes de usarlo. No es asesoramiento fiscal.
Tarifas actualizadas el junio de 2026