Coste de un empleado en Paraguay (2026)
Lo que realmente le cuesta un empleado al empleador en Paraguay: el salario bruto más las cotizaciones sociales obligatorias a cargo del empleador.
Sobre un salario bruto de 10.000.000 PYG al mes en Paraguay, un empleador paga en total alrededor de 11.650.000 PYG una vez incluidas las cotizaciones sociales obligatorias a cargo del empleador del 16,5 % sobre el bruto.
Publicidad
Cómo se grava el salario en Paraguay
El impuesto sobre la renta en Paraguay es progresivo: los tipos marginales suben de 8% a 10% a medida que aumentan los ingresos.
Los empleados también pagan cotizaciones sociales de alrededor del 9% del salario bruto.
El tipo estándar de IVA es del 10%.
| Renta imponible anual | Tipo impositivo |
|---|---|
| Hasta 50.000.000 PYG | 8% |
| Hasta 150.000.000 PYG | 9% |
| 150.000.000 PYG y más | 10% |
Preguntas frecuentes
¿Cuánto cuesta contratar a alguien en Paraguay?
Además del salario bruto, un empleador en Paraguay paga cotizaciones sociales obligatorias. El coste total del empleo es el salario bruto más esas cotizaciones del empleador.
¿Las cotizaciones del empleador son lo mismo que las deducciones del salario?
No. Las cotizaciones del empleador las paga la empresa además del salario bruto, mientras que las deducciones del empleado (impuesto sobre la renta y cotizaciones sociales) se restan del bruto para obtener el salario neto.
Los tipos de cotización del empleador son aproximados y pueden tener un tope o variar según la región y el sector.
Estimacion aproximada para 2026. Modelo simplificado, verifiquelo antes de usarlo. No es asesoramiento fiscal.
Tarifas actualizadas el junio de 2026