Coste de un empleado en Filipinas (2026)
Lo que realmente le cuesta un empleado al empleador en Filipinas: el salario bruto más las cotizaciones sociales obligatorias a cargo del empleador.
Sobre un salario bruto de 20.000 PHP al mes en Filipinas, un empleador paga en total alrededor de 22.350 PHP una vez incluidas las cotizaciones sociales obligatorias a cargo del empleador del 11,8 % sobre el bruto.
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Cómo se grava el salario en Filipinas
El impuesto sobre la renta en Filipinas es progresivo: los tipos marginales suben de 15% a 35% a medida que aumentan los ingresos.
Los empleados también pagan cotizaciones sociales de alrededor del 9.5% del salario bruto.
Se deduce un mínimo exento de aproximadamente 250.000 PHP al año antes del impuesto sobre la renta.
El tipo estándar de IVA es del 12%.
| Renta imponible anual | Tipo impositivo |
|---|---|
| Hasta 250.000 PHP | 0% |
| Hasta 400.000 PHP | 15% |
| Hasta 800.000 PHP | 20% |
| Hasta 2.000.000 PHP | 25% |
| Hasta 8.000.000 PHP | 30% |
| 8.000.000 PHP y más | 35% |
Preguntas frecuentes
¿Cuánto cuesta contratar a alguien en Filipinas?
Además del salario bruto, un empleador en Filipinas paga cotizaciones sociales obligatorias. El coste total del empleo es el salario bruto más esas cotizaciones del empleador.
¿Las cotizaciones del empleador son lo mismo que las deducciones del salario?
No. Las cotizaciones del empleador las paga la empresa además del salario bruto, mientras que las deducciones del empleado (impuesto sobre la renta y cotizaciones sociales) se restan del bruto para obtener el salario neto.
Los tipos de cotización del empleador son aproximados y pueden tener un tope o variar según la región y el sector.
Estimacion aproximada para 2026. Modelo simplificado, verifiquelo antes de usarlo. No es asesoramiento fiscal.
Tarifas actualizadas el junio de 2026