Coste de un empleado en Polonia (2026)
Lo que realmente le cuesta un empleado al empleador en Polonia: el salario bruto más las cotizaciones sociales obligatorias a cargo del empleador.
Sobre un salario bruto de 8670 PLN al mes en Polonia, un empleador paga en total alrededor de 10.446 PLN una vez incluidas las cotizaciones sociales obligatorias a cargo del empleador del 20,5 % sobre el bruto.
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Cómo se grava el salario en Polonia
El impuesto sobre la renta en Polonia es progresivo: los tipos marginales suben de 12% a 32% a medida que aumentan los ingresos.
Los empleados también pagan cotizaciones sociales de alrededor del 22.71% del salario bruto.
Se deduce un mínimo exento de aproximadamente 30.000 PLN al año antes del impuesto sobre la renta.
El tipo estándar de IVA es del 23%.
| Renta imponible anual | Tipo impositivo |
|---|---|
| Hasta 120.000 PLN | 12% |
| 120.000 PLN y más | 32% |
Preguntas frecuentes
¿Cuánto cuesta contratar a alguien en Polonia?
Además del salario bruto, un empleador en Polonia paga cotizaciones sociales obligatorias. El coste total del empleo es el salario bruto más esas cotizaciones del empleador.
¿Las cotizaciones del empleador son lo mismo que las deducciones del salario?
No. Las cotizaciones del empleador las paga la empresa además del salario bruto, mientras que las deducciones del empleado (impuesto sobre la renta y cotizaciones sociales) se restan del bruto para obtener el salario neto.
Los tipos de cotización del empleador son aproximados y pueden tener un tope o variar según la región y el sector.
Estimacion aproximada para 2026. Modelo simplificado, verifiquelo antes de usarlo. No es asesoramiento fiscal.
Tarifas actualizadas el junio de 2026