Coste de un empleado en Eslovaquia (2026)
Lo que realmente le cuesta un empleado al empleador en Eslovaquia: el salario bruto más las cotizaciones sociales obligatorias a cargo del empleador.
Sobre un salario bruto de 1620 € al mes en Eslovaquia, un empleador paga en total alrededor de 2190 € una vez incluidas las cotizaciones sociales obligatorias a cargo del empleador del 35,2 % sobre el bruto.
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Cómo se grava el salario en Eslovaquia
El impuesto sobre la renta en Eslovaquia es progresivo: los tipos marginales suben de 19% a 35% a medida que aumentan los ingresos.
Los empleados también pagan cotizaciones sociales de alrededor del 14.4% del salario bruto.
Se deduce un mínimo exento de aproximadamente 5967 € al año antes del impuesto sobre la renta.
El tipo estándar de IVA es del 23%.
| Renta imponible anual | Tipo impositivo |
|---|---|
| Hasta 43.983 € | 19% |
| Hasta 60.349 € | 25% |
| Hasta 75.010 € | 30% |
| 75.010 € y más | 35% |
Preguntas frecuentes
¿Cuánto cuesta contratar a alguien en Eslovaquia?
Además del salario bruto, un empleador en Eslovaquia paga cotizaciones sociales obligatorias. El coste total del empleo es el salario bruto más esas cotizaciones del empleador.
¿Las cotizaciones del empleador son lo mismo que las deducciones del salario?
No. Las cotizaciones del empleador las paga la empresa además del salario bruto, mientras que las deducciones del empleado (impuesto sobre la renta y cotizaciones sociales) se restan del bruto para obtener el salario neto.
Los tipos de cotización del empleador son aproximados y pueden tener un tope o variar según la región y el sector.
Estimacion basada en los tipos de 2026. Solo orientativo, no es asesoramiento fiscal.
Tarifas actualizadas el junio de 2026