Coste de un empleado en Taiwán (2026)
Lo que realmente le cuesta un empleado al empleador en Taiwán: el salario bruto más las cotizaciones sociales obligatorias a cargo del empleador.
Sobre un salario bruto de 47.884 TWD al mes en Taiwán, un empleador paga en total alrededor de 56.024 TWD una vez incluidas las cotizaciones sociales obligatorias a cargo del empleador del 17 % sobre el bruto.
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Cómo se grava el salario en Taiwán
El impuesto sobre la renta en Taiwán es progresivo: los tipos marginales suben de 5% a 40% a medida que aumentan los ingresos.
Los empleados también pagan cotizaciones sociales de alrededor del 4.5% del salario bruto.
Se deduce un mínimo exento de aproximadamente 228.000 TWD al año antes del impuesto sobre la renta.
El tipo estándar de IVA es del 5%.
| Renta imponible anual | Tipo impositivo |
|---|---|
| Hasta 590.000 TWD | 5% |
| Hasta 1.330.000 TWD | 12% |
| Hasta 2.660.000 TWD | 20% |
| Hasta 4.980.000 TWD | 30% |
| 4.980.000 TWD y más | 40% |
Preguntas frecuentes
¿Cuánto cuesta contratar a alguien en Taiwán?
Además del salario bruto, un empleador en Taiwán paga cotizaciones sociales obligatorias. El coste total del empleo es el salario bruto más esas cotizaciones del empleador.
¿Las cotizaciones del empleador son lo mismo que las deducciones del salario?
No. Las cotizaciones del empleador las paga la empresa además del salario bruto, mientras que las deducciones del empleado (impuesto sobre la renta y cotizaciones sociales) se restan del bruto para obtener el salario neto.
Los tipos de cotización del empleador son aproximados y pueden tener un tope o variar según la región y el sector.
Estimacion aproximada para 2026. Modelo simplificado, verifiquelo antes de usarlo. No es asesoramiento fiscal.
Tarifas actualizadas el junio de 2026