Coste de un empleado en Reino Unido (2026)
Lo que realmente le cuesta un empleado al empleador en Reino Unido: el salario bruto más las cotizaciones sociales obligatorias a cargo del empleador.
Sobre un salario bruto de 3253 GBP al mes en Reino Unido, un empleador paga en total alrededor de 3741 GBP una vez incluidas las cotizaciones sociales obligatorias a cargo del empleador del 15 % sobre el bruto.
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Cómo se grava el salario en Reino Unido
El impuesto sobre la renta en Reino Unido es progresivo: los tipos marginales suben de 20% a 45% a medida que aumentan los ingresos.
Los empleados también pagan cotizaciones sociales de alrededor del 8% del salario bruto.
Se deduce un mínimo exento de aproximadamente 12.570 GBP al año antes del impuesto sobre la renta.
El tipo estándar de IVA es del 20%.
| Renta imponible anual | Tipo impositivo |
|---|---|
| Hasta 12.570 GBP | 0% |
| Hasta 50.270 GBP | 20% |
| Hasta 125.140 GBP | 40% |
| 125.140 GBP y más | 45% |
Preguntas frecuentes
¿Cuánto cuesta contratar a alguien en Reino Unido?
Además del salario bruto, un empleador en Reino Unido paga cotizaciones sociales obligatorias. El coste total del empleo es el salario bruto más esas cotizaciones del empleador.
¿Las cotizaciones del empleador son lo mismo que las deducciones del salario?
No. Las cotizaciones del empleador las paga la empresa además del salario bruto, mientras que las deducciones del empleado (impuesto sobre la renta y cotizaciones sociales) se restan del bruto para obtener el salario neto.
Los tipos de cotización del empleador son aproximados y pueden tener un tope o variar según la región y el sector.
Estimacion aproximada para 2026. Modelo simplificado, verifiquelo antes de usarlo. No es asesoramiento fiscal.
Tarifas actualizadas el junio de 2026