Coste de un empleado en Uruguay (2026)
Lo que realmente le cuesta un empleado al empleador en Uruguay: el salario bruto más las cotizaciones sociales obligatorias a cargo del empleador.
Sobre un salario bruto de 125.000 UYU al mes en Uruguay, un empleador paga en total alrededor de 140.938 UYU una vez incluidas las cotizaciones sociales obligatorias a cargo del empleador del 12,8 % sobre el bruto.
Publicidad
Cómo se grava el salario en Uruguay
El impuesto sobre la renta en Uruguay es progresivo: los tipos marginales suben de 10% a 36% a medida que aumentan los ingresos.
Los empleados también pagan cotizaciones sociales de alrededor del 18.1% del salario bruto.
El tipo estándar de IVA es del 22%.
| Renta imponible anual | Tipo impositivo |
|---|---|
| Hasta 576.576 UYU | 0% |
| Hasta 823.680 UYU | 10% |
| Hasta 1.235.520 UYU | 15% |
| Hasta 2.471.040 UYU | 24% |
| Hasta 4.118.400 UYU | 25% |
| Hasta 6.177.600 UYU | 27% |
| Hasta 9.453.120 UYU | 31% |
| 9.453.120 UYU y más | 36% |
Preguntas frecuentes
¿Cuánto cuesta contratar a alguien en Uruguay?
Además del salario bruto, un empleador en Uruguay paga cotizaciones sociales obligatorias. El coste total del empleo es el salario bruto más esas cotizaciones del empleador.
¿Las cotizaciones del empleador son lo mismo que las deducciones del salario?
No. Las cotizaciones del empleador las paga la empresa además del salario bruto, mientras que las deducciones del empleado (impuesto sobre la renta y cotizaciones sociales) se restan del bruto para obtener el salario neto.
Los tipos de cotización del empleador son aproximados y pueden tener un tope o variar según la región y el sector.
Estimacion aproximada para 2026. Modelo simplificado, verifiquelo antes de usarlo. No es asesoramiento fiscal.
Tarifas actualizadas el junio de 2026