Coste de un empleado en Uzbekistán (2026)
Lo que realmente le cuesta un empleado al empleador en Uzbekistán: el salario bruto más las cotizaciones sociales obligatorias a cargo del empleador.
Sobre un salario bruto de 15.000.000 UZS al mes en Uzbekistán, un empleador paga en total alrededor de 16.800.000 UZS una vez incluidas las cotizaciones sociales obligatorias a cargo del empleador del 12 % sobre el bruto.
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Cómo se grava el salario en Uzbekistán
El impuesto sobre la renta en Uzbekistán es un tipo fijo de 12% sobre la renta imponible.
Los empleados también pagan cotizaciones sociales de alrededor del 0.1% del salario bruto.
El tipo estándar de IVA es del 12%.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto cuesta contratar a alguien en Uzbekistán?
Además del salario bruto, un empleador en Uzbekistán paga cotizaciones sociales obligatorias. El coste total del empleo es el salario bruto más esas cotizaciones del empleador.
¿Las cotizaciones del empleador son lo mismo que las deducciones del salario?
No. Las cotizaciones del empleador las paga la empresa además del salario bruto, mientras que las deducciones del empleado (impuesto sobre la renta y cotizaciones sociales) se restan del bruto para obtener el salario neto.
Los tipos de cotización del empleador son aproximados y pueden tener un tope o variar según la región y el sector.
Estimacion aproximada para 2026. Modelo simplificado, verifiquelo antes de usarlo. No es asesoramiento fiscal.
Tarifas actualizadas el junio de 2026