Coste de un empleado en Vietnam (2026)
Lo que realmente le cuesta un empleado al empleador en Vietnam: el salario bruto más las cotizaciones sociales obligatorias a cargo del empleador.
Sobre un salario bruto de 8.684.000 ₫ al mes en Vietnam, un empleador paga en total alrededor de 10.551.060 ₫ una vez incluidas las cotizaciones sociales obligatorias a cargo del empleador del 21,5 % sobre el bruto.
Publicidad
Cómo se grava el salario en Vietnam
El impuesto sobre la renta en Vietnam es progresivo: los tipos marginales suben de 5% a 35% a medida que aumentan los ingresos.
Los empleados también pagan cotizaciones sociales de alrededor del 10.5% del salario bruto.
Se deduce un mínimo exento de aproximadamente 132.000.000 ₫ al año antes del impuesto sobre la renta.
El tipo estándar de IVA es del 10%.
| Renta imponible anual | Tipo impositivo |
|---|---|
| Hasta 120.000.000 ₫ | 5% |
| Hasta 360.000.000 ₫ | 10% |
| Hasta 720.000.000 ₫ | 20% |
| Hasta 1.200.000.000 ₫ | 30% |
| 1.200.000.000 ₫ y más | 35% |
Preguntas frecuentes
¿Cuánto cuesta contratar a alguien en Vietnam?
Además del salario bruto, un empleador en Vietnam paga cotizaciones sociales obligatorias. El coste total del empleo es el salario bruto más esas cotizaciones del empleador.
¿Las cotizaciones del empleador son lo mismo que las deducciones del salario?
No. Las cotizaciones del empleador las paga la empresa además del salario bruto, mientras que las deducciones del empleado (impuesto sobre la renta y cotizaciones sociales) se restan del bruto para obtener el salario neto.
Los tipos de cotización del empleador son aproximados y pueden tener un tope o variar según la región y el sector.
Estimacion aproximada para 2026. Modelo simplificado, verifiquelo antes de usarlo. No es asesoramiento fiscal.
Tarifas actualizadas el junio de 2026