Töötaja maksumus Lõuna-Koreas (2026)
Mida töötaja tööandjale Lõuna-Koreas tegelikult maksab: brutopalk pluss kohustuslikud tööandja sotsiaalmaksed.
Brutopalga 4 500 000 ₩ korral kuus Lõuna-Koreas maksab tööandja kokku umbes 4 988 250 ₩, kui arvestada brutole lisanduvaid kohustuslikke tööandja sotsiaalmakseid määraga 10,9%.
Reklaam
Kuidas palka maksustatakse Lõuna-Koreas
Tulumaks Lõuna-Koreas on progressiivne: marginaalmäärad tõusevad 6%-lt 45%-ni sissetuleku kasvades. Töötajad maksavad ka sotsiaalmakse ligikaudu 9.71% brutopalgast. Enne tulumaksu arvatakse maha maksuvaba summa umbes 1 500 000 ₩ aastas. Standardne käibemaksumäär on 10%. Näiteks brutopalk 4 500 000 ₩ kuus jätab kätte umbes 3 577 343 ₩ netona, pärast 485 708 ₩ tulumaksu ja 436 950 ₩ sotsiaalmakseid, mis tähendab efektiivset mahaarvamismäära 20.5%.
| Aastane maksustatav tulu | Maksumäär |
|---|---|
| Kuni 14 000 000 ₩ | 6% |
| Kuni 50 000 000 ₩ | 15% |
| Kuni 88 000 000 ₩ | 24% |
| Kuni 150 000 000 ₩ | 35% |
| Kuni 300 000 000 ₩ | 38% |
| Kuni 500 000 000 ₩ | 40% |
| Kuni 1 000 000 000 ₩ | 42% |
| 1 000 000 000 ₩ ja rohkem | 45% |
Korduma kippuvad kusimused
Kui palju maksab töötaja palkamine Lõuna-Koreas?
Lisaks brutopalgale maksab tööandja Lõuna-Koreas kohustuslikke sotsiaalmakseid. Töötaja kogukulu on brutopalk pluss need tööandja maksed.
Kas tööandja maksed on sama mis palgast kinnipidamised?
Ei. Tööandja maksed tasub ettevõte lisaks brutopalgale, samas kui töötaja kinnipidamised (tulumaks ja sotsiaalmaksed) arvatakse brutost maha, jättes alles netopalga.
Tööandja maksete määrad on ligikaudsed ning võivad olla piiratud ülemmääraga või erineda piirkonniti ja valdkonniti.
Ligikaudne 2026 aasta hinnang. Lihtsustatud mudel, kontrolli enne kasutamist. Ei ole maksunoustamine.
Määrad uuendatud juuni 2026