Töötaja maksumus Sri Lankal (2026)
Mida töötaja tööandjale Sri Lankal tegelikult maksab: brutopalk pluss kohustuslikud tööandja sotsiaalmaksed.
Brutopalga 300 000 LKR korral kuus Sri Lankal maksab tööandja kokku umbes 345 000 LKR, kui arvestada brutole lisanduvaid kohustuslikke tööandja sotsiaalmakseid määraga 15%.
Reklaam
Kuidas palka maksustatakse Sri Lankal
Tulumaks Sri Lankal on progressiivne: marginaalmäärad tõusevad 6%-lt 36%-ni sissetuleku kasvades. Töötajad maksavad ka sotsiaalmakse ligikaudu 8% brutopalgast. Enne tulumaksu arvatakse maha maksuvaba summa umbes 1 800 000 LKR aastas. Standardne käibemaksumäär on 18%. Näiteks brutopalk 300 000 LKR kuus jätab kätte umbes 257 500 LKR netona, pärast 18 500 LKR tulumaksu ja 24 000 LKR sotsiaalmakseid, mis tähendab efektiivset mahaarvamismäära 14.17%.
| Aastane maksustatav tulu | Maksumäär |
|---|---|
| Kuni 1 000 000 LKR | 6% |
| Kuni 1 500 000 LKR | 18% |
| Kuni 2 000 000 LKR | 24% |
| Kuni 2 500 000 LKR | 30% |
| 2 500 000 LKR ja rohkem | 36% |
Korduma kippuvad kusimused
Kui palju maksab töötaja palkamine Sri Lankal?
Lisaks brutopalgale maksab tööandja Sri Lankal kohustuslikke sotsiaalmakseid. Töötaja kogukulu on brutopalk pluss need tööandja maksed.
Kas tööandja maksed on sama mis palgast kinnipidamised?
Ei. Tööandja maksed tasub ettevõte lisaks brutopalgale, samas kui töötaja kinnipidamised (tulumaks ja sotsiaalmaksed) arvatakse brutost maha, jättes alles netopalga.
Tööandja maksete määrad on ligikaudsed ning võivad olla piiratud ülemmääraga või erineda piirkonniti ja valdkonniti.
Ligikaudne 2026 aasta hinnang. Lihtsustatud mudel, kontrolli enne kasutamist. Ei ole maksunoustamine.
Määrad uuendatud juuni 2026