Coût d'un salarié en Algeria (2026)
Ce qu'un salarié coûte réellement à un employeur en Algeria : le salaire brut plus les cotisations sociales patronales obligatoires.
Pour un salaire brut de 100 000 DZD par mois en Algeria, un employeur paie au total environ 126 000 DZD une fois ajoutées les cotisations sociales patronales obligatoires de 26 % sur le brut.
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Comment le salaire est imposé en Algeria
L'impôt sur le revenu en Algeria est progressif : les taux marginaux passent de 23% à 35% à mesure que le revenu augmente.
Les salariés paient également des cotisations sociales d'environ 9% du salaire brut.
Le taux standard de TVA est de 19%.
| Revenu imposable annuel | Taux d'imposition |
|---|---|
| Jusqu'à 240 000 DZD | 0% |
| Jusqu'à 480 000 DZD | 23% |
| Jusqu'à 960 000 DZD | 27% |
| Jusqu'à 1 920 000 DZD | 30% |
| Jusqu'à 3 840 000 DZD | 33% |
| 3 840 000 DZD et plus | 35% |
Questions fréquentes
Combien coûte l'embauche d'un salarié en Algeria ?
En plus du salaire brut, un employeur en Algeria paie des cotisations sociales obligatoires. Le coût total de l'emploi correspond au salaire brut plus ces cotisations patronales.
Les cotisations patronales sont-elles identiques aux retenues sur salaire ?
Non. Les cotisations patronales sont payées par l'entreprise en plus du salaire brut, tandis que les retenues salariales (impôt sur le revenu et cotisations sociales) sont prélevées sur le brut pour obtenir le salaire net.
Les taux de cotisations patronales sont approximatifs et peuvent être plafonnés ou varier selon la région et le secteur.
Estimation approximative 2026. Modèle simplifié, à vérifier avant utilisation. Pas un conseil fiscal.
Taux mis à jour le juin 2026