Coût d'un salarié en Argentina (2026)
Ce qu'un salarié coûte réellement à un employeur en Argentina : le salaire brut plus les cotisations sociales patronales obligatoires.
Pour un salaire brut de 3 000 000 $AR par mois en Argentina, un employeur paie au total environ 3 780 000 $AR une fois ajoutées les cotisations sociales patronales obligatoires de 26 % sur le brut.
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Comment le salaire est imposé en Argentina
L'impôt sur le revenu en Argentina est progressif : les taux marginaux passent de 5% à 35% à mesure que le revenu augmente.
Les salariés paient également des cotisations sociales d'environ 17% du salaire brut.
Un abattement fiscal d'environ 23 183 111 $AR par an est déduit avant l'impôt sur le revenu.
Le taux standard de TVA est de 21%.
| Revenu imposable annuel | Taux d'imposition |
|---|---|
| Jusqu'à 2 000 030 $AR | 5% |
| Jusqu'à 4 000 060 $AR | 9% |
| Jusqu'à 6 000 090 $AR | 12% |
| Jusqu'à 9 000 135 $AR | 15% |
| Jusqu'à 18 000 271 $AR | 19% |
| Jusqu'à 27 000 406 $AR | 23% |
| Jusqu'à 40 500 609 $AR | 27% |
| Jusqu'à 60 750 914 $AR | 31% |
| 60 750 914 $AR et plus | 35% |
Questions fréquentes
Combien coûte l'embauche d'un salarié en Argentina ?
En plus du salaire brut, un employeur en Argentina paie des cotisations sociales obligatoires. Le coût total de l'emploi correspond au salaire brut plus ces cotisations patronales.
Les cotisations patronales sont-elles identiques aux retenues sur salaire ?
Non. Les cotisations patronales sont payées par l'entreprise en plus du salaire brut, tandis que les retenues salariales (impôt sur le revenu et cotisations sociales) sont prélevées sur le brut pour obtenir le salaire net.
Les taux de cotisations patronales sont approximatifs et peuvent être plafonnés ou varier selon la région et le secteur.
Estimation approximative 2026. Modèle simplifié, à vérifier avant utilisation. Pas un conseil fiscal.
Taux mis à jour le juin 2026