Coût d'un salarié en Bahrain (2026)
Ce qu'un salarié coûte réellement à un employeur en Bahrain : le salaire brut plus les cotisations sociales patronales obligatoires.
Pour un salaire brut de 2 000 BHD par mois en Bahrain, un employeur paie au total environ 2 340 BHD une fois ajoutées les cotisations sociales patronales obligatoires de 17 % sur le brut.
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Comment le salaire est imposé en Bahrain
Bahrain ne prélève pas d'impôt sur le revenu des personnes physiques sur les salaires.
Les salariés paient également des cotisations sociales d'environ 1% du salaire brut.
Le taux standard de TVA est de 10%.
Questions fréquentes
Combien coûte l'embauche d'un salarié en Bahrain ?
En plus du salaire brut, un employeur en Bahrain paie des cotisations sociales obligatoires. Le coût total de l'emploi correspond au salaire brut plus ces cotisations patronales.
Les cotisations patronales sont-elles identiques aux retenues sur salaire ?
Non. Les cotisations patronales sont payées par l'entreprise en plus du salaire brut, tandis que les retenues salariales (impôt sur le revenu et cotisations sociales) sont prélevées sur le brut pour obtenir le salaire net.
Les taux de cotisations patronales sont approximatifs et peuvent être plafonnés ou varier selon la région et le secteur.
Estimations basées sur les taux 2026. À titre indicatif uniquement, pas un conseil fiscal.
Taux mis à jour le juin 2026