Coût d'un salarié en Colombia (2026)
Ce qu'un salarié coûte réellement à un employeur en Colombia : le salaire brut plus les cotisations sociales patronales obligatoires.
Pour un salaire brut de 8 000 000 $CO par mois en Colombia, un employeur paie au total environ 9 640 000 $CO une fois ajoutées les cotisations sociales patronales obligatoires de 20,5 % sur le brut.
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Comment le salaire est imposé en Colombia
L'impôt sur le revenu en Colombia est progressif : les taux marginaux passent de 19% à 39% à mesure que le revenu augmente.
Les salariés paient également des cotisations sociales d'environ 8% du salaire brut.
Un abattement fiscal d'environ 57 087 660 $CO par an est déduit avant l'impôt sur le revenu.
Le taux standard de TVA est de 19%.
| Revenu imposable annuel | Taux d'imposition |
|---|---|
| Jusqu'à 57 087 660 $CO | 0% |
| Jusqu'à 89 035 800 $CO | 19% |
| Jusqu'à 214 733 400 $CO | 28% |
| Jusqu'à 454 082 580 $CO | 33% |
| Jusqu'à 993 834 780 $CO | 35% |
| Jusqu'à 1 623 594 000 $CO | 37% |
| 1 623 594 000 $CO et plus | 39% |
Questions fréquentes
Combien coûte l'embauche d'un salarié en Colombia ?
En plus du salaire brut, un employeur en Colombia paie des cotisations sociales obligatoires. Le coût total de l'emploi correspond au salaire brut plus ces cotisations patronales.
Les cotisations patronales sont-elles identiques aux retenues sur salaire ?
Non. Les cotisations patronales sont payées par l'entreprise en plus du salaire brut, tandis que les retenues salariales (impôt sur le revenu et cotisations sociales) sont prélevées sur le brut pour obtenir le salaire net.
Les taux de cotisations patronales sont approximatifs et peuvent être plafonnés ou varier selon la région et le secteur.
Estimation approximative 2026. Modèle simplifié, à vérifier avant utilisation. Pas un conseil fiscal.
Taux mis à jour le juin 2026