Coût d'un salarié en Denmark (2026)
Ce qu'un salarié coûte réellement à un employeur en Denmark : le salaire brut plus les cotisations sociales patronales obligatoires.
Pour un salaire brut de 51 675 DKK par mois en Denmark, un employeur paie au total environ 52 450 DKK une fois ajoutées les cotisations sociales patronales obligatoires de 1,5 % sur le brut.
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Comment le salaire est imposé en Denmark
L'impôt sur le revenu en Denmark est progressif : les taux marginaux passent de 37.06% à 57.06% à mesure que le revenu augmente.
Les salariés paient également des cotisations sociales d'environ 8% du salaire brut.
Un abattement fiscal d'environ 54 100 DKK par an est déduit avant l'impôt sur le revenu.
Le taux standard de TVA est de 25%.
| Revenu imposable annuel | Taux d'imposition |
|---|---|
| Jusqu'à 641 200 DKK | 37.06% |
| Jusqu'à 777 900 DKK | 44.56% |
| Jusqu'à 2 592 700 DKK | 52.06% |
| 2 592 700 DKK et plus | 57.06% |
Questions fréquentes
Combien coûte l'embauche d'un salarié en Denmark ?
En plus du salaire brut, un employeur en Denmark paie des cotisations sociales obligatoires. Le coût total de l'emploi correspond au salaire brut plus ces cotisations patronales.
Les cotisations patronales sont-elles identiques aux retenues sur salaire ?
Non. Les cotisations patronales sont payées par l'entreprise en plus du salaire brut, tandis que les retenues salariales (impôt sur le revenu et cotisations sociales) sont prélevées sur le brut pour obtenir le salaire net.
Les taux de cotisations patronales sont approximatifs et peuvent être plafonnés ou varier selon la région et le secteur.
Estimation approximative 2026. Modèle simplifié, à vérifier avant utilisation. Pas un conseil fiscal.
Taux mis à jour le juin 2026