Coût d'un salarié en Egypt (2026)
Ce qu'un salarié coûte réellement à un employeur en Egypt : le salaire brut plus les cotisations sociales patronales obligatoires.
Pour un salaire brut de 30 000 EGP par mois en Egypt, un employeur paie au total environ 35 625 EGP une fois ajoutées les cotisations sociales patronales obligatoires de 18,8 % sur le brut.
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Comment le salaire est imposé en Egypt
L'impôt sur le revenu en Egypt est progressif : les taux marginaux passent de 10% à 27.5% à mesure que le revenu augmente.
Les salariés paient également des cotisations sociales d'environ 11% du salaire brut.
Un abattement fiscal d'environ 20 000 EGP par an est déduit avant l'impôt sur le revenu.
Le taux standard de TVA est de 14%.
| Revenu imposable annuel | Taux d'imposition |
|---|---|
| Jusqu'à 40 000 EGP | 0% |
| Jusqu'à 55 000 EGP | 10% |
| Jusqu'à 70 000 EGP | 15% |
| Jusqu'à 200 000 EGP | 20% |
| Jusqu'à 400 000 EGP | 22.5% |
| Jusqu'à 1 200 000 EGP | 25% |
| 1 200 000 EGP et plus | 27.5% |
Questions fréquentes
Combien coûte l'embauche d'un salarié en Egypt ?
En plus du salaire brut, un employeur en Egypt paie des cotisations sociales obligatoires. Le coût total de l'emploi correspond au salaire brut plus ces cotisations patronales.
Les cotisations patronales sont-elles identiques aux retenues sur salaire ?
Non. Les cotisations patronales sont payées par l'entreprise en plus du salaire brut, tandis que les retenues salariales (impôt sur le revenu et cotisations sociales) sont prélevées sur le brut pour obtenir le salaire net.
Les taux de cotisations patronales sont approximatifs et peuvent être plafonnés ou varier selon la région et le secteur.
Estimation approximative 2026. Modèle simplifié, à vérifier avant utilisation. Pas un conseil fiscal.
Taux mis à jour le juin 2026