Coût d'un salarié en Ethiopia (2026)
Ce qu'un salarié coûte réellement à un employeur en Ethiopia : le salaire brut plus les cotisations sociales patronales obligatoires.
Pour un salaire brut de 30 000 ETB par mois en Ethiopia, un employeur paie au total environ 33 300 ETB une fois ajoutées les cotisations sociales patronales obligatoires de 11 % sur le brut.
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Comment le salaire est imposé en Ethiopia
L'impôt sur le revenu en Ethiopia est progressif : les taux marginaux passent de 15% à 35% à mesure que le revenu augmente.
Les salariés paient également des cotisations sociales d'environ 7% du salaire brut.
Le taux standard de TVA est de 15%.
| Revenu imposable annuel | Taux d'imposition |
|---|---|
| Jusqu'à 24 000 ETB | 0% |
| Jusqu'à 48 000 ETB | 15% |
| Jusqu'à 84 000 ETB | 20% |
| Jusqu'à 120 000 ETB | 25% |
| Jusqu'à 168 000 ETB | 30% |
| 168 000 ETB et plus | 35% |
Questions fréquentes
Combien coûte l'embauche d'un salarié en Ethiopia ?
En plus du salaire brut, un employeur en Ethiopia paie des cotisations sociales obligatoires. Le coût total de l'emploi correspond au salaire brut plus ces cotisations patronales.
Les cotisations patronales sont-elles identiques aux retenues sur salaire ?
Non. Les cotisations patronales sont payées par l'entreprise en plus du salaire brut, tandis que les retenues salariales (impôt sur le revenu et cotisations sociales) sont prélevées sur le brut pour obtenir le salaire net.
Les taux de cotisations patronales sont approximatifs et peuvent être plafonnés ou varier selon la région et le secteur.
Estimation approximative 2026. Modèle simplifié, à vérifier avant utilisation. Pas un conseil fiscal.
Taux mis à jour le juin 2026