Coût d'un salarié en Israel (2026)
Ce qu'un salarié coûte réellement à un employeur en Israel : le salaire brut plus les cotisations sociales patronales obligatoires.
Pour un salaire brut de 13 623 ₪ par mois en Israel, un employeur paie au total environ 14 645 ₪ une fois ajoutées les cotisations sociales patronales obligatoires de 7,5 % sur le brut.
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Comment le salaire est imposé en Israel
L'impôt sur le revenu en Israel est progressif : les taux marginaux passent de 10% à 50% à mesure que le revenu augmente.
Les salariés paient également des cotisations sociales d'environ 12% du salaire brut.
Un abattement fiscal d'environ 6 534 ₪ par an est déduit avant l'impôt sur le revenu.
Le taux standard de TVA est de 18%.
| Revenu imposable annuel | Taux d'imposition |
|---|---|
| Jusqu'à 84 120 ₪ | 10% |
| Jusqu'à 120 720 ₪ | 14% |
| Jusqu'à 228 000 ₪ | 20% |
| Jusqu'à 301 200 ₪ | 31% |
| Jusqu'à 560 280 ₪ | 35% |
| Jusqu'à 721 560 ₪ | 47% |
| 721 560 ₪ et plus | 50% |
Questions fréquentes
Combien coûte l'embauche d'un salarié en Israel ?
En plus du salaire brut, un employeur en Israel paie des cotisations sociales obligatoires. Le coût total de l'emploi correspond au salaire brut plus ces cotisations patronales.
Les cotisations patronales sont-elles identiques aux retenues sur salaire ?
Non. Les cotisations patronales sont payées par l'entreprise en plus du salaire brut, tandis que les retenues salariales (impôt sur le revenu et cotisations sociales) sont prélevées sur le brut pour obtenir le salaire net.
Les taux de cotisations patronales sont approximatifs et peuvent être plafonnés ou varier selon la région et le secteur.
Estimation approximative 2026. Modèle simplifié, à vérifier avant utilisation. Pas un conseil fiscal.
Taux mis à jour le juin 2026