Coût d'un salarié en Jordan (2026)
Ce qu'un salarié coûte réellement à un employeur en Jordan : le salaire brut plus les cotisations sociales patronales obligatoires.
Pour un salaire brut de 2 000 JOD par mois en Jordan, un employeur paie au total environ 2 285 JOD une fois ajoutées les cotisations sociales patronales obligatoires de 14,3 % sur le brut.
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Comment le salaire est imposé en Jordan
L'impôt sur le revenu en Jordan est progressif : les taux marginaux passent de 5% à 30% à mesure que le revenu augmente.
Les salariés paient également des cotisations sociales d'environ 7.5% du salaire brut.
Un abattement fiscal d'environ 9 000 JOD par an est déduit avant l'impôt sur le revenu.
Le taux standard de TVA est de 16%.
| Revenu imposable annuel | Taux d'imposition |
|---|---|
| Jusqu'à 5 000 JOD | 5% |
| Jusqu'à 10 000 JOD | 10% |
| Jusqu'à 15 000 JOD | 15% |
| Jusqu'à 20 000 JOD | 20% |
| Jusqu'à 1 000 000 JOD | 25% |
| 1 000 000 JOD et plus | 30% |
Questions fréquentes
Combien coûte l'embauche d'un salarié en Jordan ?
En plus du salaire brut, un employeur en Jordan paie des cotisations sociales obligatoires. Le coût total de l'emploi correspond au salaire brut plus ces cotisations patronales.
Les cotisations patronales sont-elles identiques aux retenues sur salaire ?
Non. Les cotisations patronales sont payées par l'entreprise en plus du salaire brut, tandis que les retenues salariales (impôt sur le revenu et cotisations sociales) sont prélevées sur le brut pour obtenir le salaire net.
Les taux de cotisations patronales sont approximatifs et peuvent être plafonnés ou varier selon la région et le secteur.
Estimation approximative 2026. Modèle simplifié, à vérifier avant utilisation. Pas un conseil fiscal.
Taux mis à jour le juin 2026