Coût d'un salarié en Kenya (2026)
Ce qu'un salarié coûte réellement à un employeur en Kenya : le salaire brut plus les cotisations sociales patronales obligatoires.
Pour un salaire brut de 200 000 KES par mois en Kenya, un employeur paie au total environ 215 000 KES une fois ajoutées les cotisations sociales patronales obligatoires de 7,5 % sur le brut.
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Comment le salaire est imposé en Kenya
L'impôt sur le revenu en Kenya est progressif : les taux marginaux passent de 10% à 35% à mesure que le revenu augmente.
Les salariés paient également des cotisations sociales d'environ 10.25% du salaire brut.
Un abattement fiscal d'environ 288 000 KES par an est déduit avant l'impôt sur le revenu.
Le taux standard de TVA est de 16%.
| Revenu imposable annuel | Taux d'imposition |
|---|---|
| Jusqu'à 288 000 KES | 10% |
| Jusqu'à 388 000 KES | 25% |
| Jusqu'à 6 000 000 KES | 30% |
| Jusqu'à 9 600 000 KES | 32.5% |
| 9 600 000 KES et plus | 35% |
Questions fréquentes
Combien coûte l'embauche d'un salarié en Kenya ?
En plus du salaire brut, un employeur en Kenya paie des cotisations sociales obligatoires. Le coût total de l'emploi correspond au salaire brut plus ces cotisations patronales.
Les cotisations patronales sont-elles identiques aux retenues sur salaire ?
Non. Les cotisations patronales sont payées par l'entreprise en plus du salaire brut, tandis que les retenues salariales (impôt sur le revenu et cotisations sociales) sont prélevées sur le brut pour obtenir le salaire net.
Les taux de cotisations patronales sont approximatifs et peuvent être plafonnés ou varier selon la région et le secteur.
Estimation approximative 2026. Modèle simplifié, à vérifier avant utilisation. Pas un conseil fiscal.
Taux mis à jour le juin 2026