Coût d'un salarié en Malaysia (2026)
Ce qu'un salarié coûte réellement à un employeur en Malaysia : le salaire brut plus les cotisations sociales patronales obligatoires.
Pour un salaire brut de 3 441 MYR par mois en Malaysia, un employeur paie au total environ 3 930 MYR une fois ajoutées les cotisations sociales patronales obligatoires de 14,2 % sur le brut.
Publicité
Comment le salaire est imposé en Malaysia
L'impôt sur le revenu en Malaysia est progressif : les taux marginaux passent de 1% à 30% à mesure que le revenu augmente.
Les salariés paient également des cotisations sociales d'environ 11.5% du salaire brut.
Un abattement fiscal d'environ 16 000 MYR par an est déduit avant l'impôt sur le revenu.
Le taux standard de TVA est de 8%.
| Revenu imposable annuel | Taux d'imposition |
|---|---|
| Jusqu'à 5 000 MYR | 0% |
| Jusqu'à 20 000 MYR | 1% |
| Jusqu'à 35 000 MYR | 3% |
| Jusqu'à 50 000 MYR | 6% |
| Jusqu'à 70 000 MYR | 11% |
| Jusqu'à 100 000 MYR | 19% |
| Jusqu'à 400 000 MYR | 25% |
| Jusqu'à 600 000 MYR | 26% |
| Jusqu'à 2 000 000 MYR | 28% |
| 2 000 000 MYR et plus | 30% |
Questions fréquentes
Combien coûte l'embauche d'un salarié en Malaysia ?
En plus du salaire brut, un employeur en Malaysia paie des cotisations sociales obligatoires. Le coût total de l'emploi correspond au salaire brut plus ces cotisations patronales.
Les cotisations patronales sont-elles identiques aux retenues sur salaire ?
Non. Les cotisations patronales sont payées par l'entreprise en plus du salaire brut, tandis que les retenues salariales (impôt sur le revenu et cotisations sociales) sont prélevées sur le brut pour obtenir le salaire net.
Les taux de cotisations patronales sont approximatifs et peuvent être plafonnés ou varier selon la région et le secteur.
Estimation approximative 2026. Modèle simplifié, à vérifier avant utilisation. Pas un conseil fiscal.
Taux mis à jour le juin 2026