Coût d'un salarié en Mongolia (2026)
Ce qu'un salarié coûte réellement à un employeur en Mongolia : le salaire brut plus les cotisations sociales patronales obligatoires.
Pour un salaire brut de 7 000 000 MNT par mois en Mongolia, un employeur paie au total environ 7 875 000 MNT une fois ajoutées les cotisations sociales patronales obligatoires de 12,5 % sur le brut.
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Comment le salaire est imposé en Mongolia
L'impôt sur le revenu en Mongolia est progressif : les taux marginaux passent de 10% à 20% à mesure que le revenu augmente.
Les salariés paient également des cotisations sociales d'environ 11.5% du salaire brut.
Le taux standard de TVA est de 10%.
| Revenu imposable annuel | Taux d'imposition |
|---|---|
| Jusqu'à 9 600 000 MNT | 0% |
| Jusqu'à 120 000 000 MNT | 10% |
| Jusqu'à 180 000 000 MNT | 15% |
| 180 000 000 MNT et plus | 20% |
Questions fréquentes
Combien coûte l'embauche d'un salarié en Mongolia ?
En plus du salaire brut, un employeur en Mongolia paie des cotisations sociales obligatoires. Le coût total de l'emploi correspond au salaire brut plus ces cotisations patronales.
Les cotisations patronales sont-elles identiques aux retenues sur salaire ?
Non. Les cotisations patronales sont payées par l'entreprise en plus du salaire brut, tandis que les retenues salariales (impôt sur le revenu et cotisations sociales) sont prélevées sur le brut pour obtenir le salaire net.
Les taux de cotisations patronales sont approximatifs et peuvent être plafonnés ou varier selon la région et le secteur.
Estimation approximative 2026. Modèle simplifié, à vérifier avant utilisation. Pas un conseil fiscal.
Taux mis à jour le juin 2026