Coût d'un salarié en Serbia (2026)
Ce qu'un salarié coûte réellement à un employeur en Serbia : le salaire brut plus les cotisations sociales patronales obligatoires.
Pour un salaire brut de 200 000 RSD par mois en Serbia, un employeur paie au total environ 230 300 RSD une fois ajoutées les cotisations sociales patronales obligatoires de 15,2 % sur le brut.
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Comment le salaire est imposé en Serbia
L'impôt sur le revenu en Serbia est un taux fixe de 10% sur le revenu imposable.
Les salariés paient également des cotisations sociales d'environ 19.9% du salaire brut.
Un abattement fiscal d'environ 410 652 RSD par an est déduit avant l'impôt sur le revenu.
Le taux standard de TVA est de 20%.
Questions fréquentes
Combien coûte l'embauche d'un salarié en Serbia ?
En plus du salaire brut, un employeur en Serbia paie des cotisations sociales obligatoires. Le coût total de l'emploi correspond au salaire brut plus ces cotisations patronales.
Les cotisations patronales sont-elles identiques aux retenues sur salaire ?
Non. Les cotisations patronales sont payées par l'entreprise en plus du salaire brut, tandis que les retenues salariales (impôt sur le revenu et cotisations sociales) sont prélevées sur le brut pour obtenir le salaire net.
Les taux de cotisations patronales sont approximatifs et peuvent être plafonnés ou varier selon la région et le secteur.
Estimation approximative 2026. Modèle simplifié, à vérifier avant utilisation. Pas un conseil fiscal.
Taux mis à jour le juin 2026