Coût d'un salarié en Slovakia (2026)
Ce qu'un salarié coûte réellement à un employeur en Slovakia : le salaire brut plus les cotisations sociales patronales obligatoires.
Pour un salaire brut de 1 620 € par mois en Slovakia, un employeur paie au total environ 2 190 € une fois ajoutées les cotisations sociales patronales obligatoires de 35,2 % sur le brut.
Publicité
Comment le salaire est imposé en Slovakia
L'impôt sur le revenu en Slovakia est progressif : les taux marginaux passent de 19% à 35% à mesure que le revenu augmente.
Les salariés paient également des cotisations sociales d'environ 14.4% du salaire brut.
Un abattement fiscal d'environ 5 967 € par an est déduit avant l'impôt sur le revenu.
Le taux standard de TVA est de 23%.
| Revenu imposable annuel | Taux d'imposition |
|---|---|
| Jusqu'à 43 983 € | 19% |
| Jusqu'à 60 349 € | 25% |
| Jusqu'à 75 010 € | 30% |
| 75 010 € et plus | 35% |
Questions fréquentes
Combien coûte l'embauche d'un salarié en Slovakia ?
En plus du salaire brut, un employeur en Slovakia paie des cotisations sociales obligatoires. Le coût total de l'emploi correspond au salaire brut plus ces cotisations patronales.
Les cotisations patronales sont-elles identiques aux retenues sur salaire ?
Non. Les cotisations patronales sont payées par l'entreprise en plus du salaire brut, tandis que les retenues salariales (impôt sur le revenu et cotisations sociales) sont prélevées sur le brut pour obtenir le salaire net.
Les taux de cotisations patronales sont approximatifs et peuvent être plafonnés ou varier selon la région et le secteur.
Estimations basées sur les taux 2026. À titre indicatif uniquement, pas un conseil fiscal.
Taux mis à jour le juin 2026