Coût d'un salarié en Slovenia (2026)
Ce qu'un salarié coûte réellement à un employeur en Slovenia : le salaire brut plus les cotisations sociales patronales obligatoires.
Pour un salaire brut de 2 536 € par mois en Slovenia, un employeur paie au total environ 2 944 € une fois ajoutées les cotisations sociales patronales obligatoires de 16,1 % sur le brut.
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Comment le salaire est imposé en Slovenia
L'impôt sur le revenu en Slovenia est progressif : les taux marginaux passent de 16% à 50% à mesure que le revenu augmente.
Les salariés paient également des cotisations sociales d'environ 22.1% du salaire brut.
Un abattement fiscal d'environ 5 552 € par an est déduit avant l'impôt sur le revenu.
Le taux standard de TVA est de 22%.
| Revenu imposable annuel | Taux d'imposition |
|---|---|
| Jusqu'à 9 721 € | 16% |
| Jusqu'à 28 592 € | 26% |
| Jusqu'à 57 185 € | 33% |
| Jusqu'à 82 346 € | 39% |
| 82 346 € et plus | 50% |
Questions fréquentes
Combien coûte l'embauche d'un salarié en Slovenia ?
En plus du salaire brut, un employeur en Slovenia paie des cotisations sociales obligatoires. Le coût total de l'emploi correspond au salaire brut plus ces cotisations patronales.
Les cotisations patronales sont-elles identiques aux retenues sur salaire ?
Non. Les cotisations patronales sont payées par l'entreprise en plus du salaire brut, tandis que les retenues salariales (impôt sur le revenu et cotisations sociales) sont prélevées sur le brut pour obtenir le salaire net.
Les taux de cotisations patronales sont approximatifs et peuvent être plafonnés ou varier selon la région et le secteur.
Estimations basées sur les taux 2026. À titre indicatif uniquement, pas un conseil fiscal.
Taux mis à jour le juin 2026