Coût d'un salarié en Tanzania (2026)
Ce qu'un salarié coûte réellement à un employeur en Tanzania : le salaire brut plus les cotisations sociales patronales obligatoires.
Pour un salaire brut de 3 000 000 TZS par mois en Tanzania, un employeur paie au total environ 3 300 000 TZS une fois ajoutées les cotisations sociales patronales obligatoires de 10 % sur le brut.
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Comment le salaire est imposé en Tanzania
L'impôt sur le revenu en Tanzania est progressif : les taux marginaux passent de 8% à 30% à mesure que le revenu augmente.
Les salariés paient également des cotisations sociales d'environ 10% du salaire brut.
Le taux standard de TVA est de 18%.
| Revenu imposable annuel | Taux d'imposition |
|---|---|
| Jusqu'à 3 240 000 TZS | 0% |
| Jusqu'à 6 240 000 TZS | 8% |
| Jusqu'à 9 120 000 TZS | 20% |
| Jusqu'à 12 000 000 TZS | 25% |
| 12 000 000 TZS et plus | 30% |
Questions fréquentes
Combien coûte l'embauche d'un salarié en Tanzania ?
En plus du salaire brut, un employeur en Tanzania paie des cotisations sociales obligatoires. Le coût total de l'emploi correspond au salaire brut plus ces cotisations patronales.
Les cotisations patronales sont-elles identiques aux retenues sur salaire ?
Non. Les cotisations patronales sont payées par l'entreprise en plus du salaire brut, tandis que les retenues salariales (impôt sur le revenu et cotisations sociales) sont prélevées sur le brut pour obtenir le salaire net.
Les taux de cotisations patronales sont approximatifs et peuvent être plafonnés ou varier selon la région et le secteur.
Estimation approximative 2026. Modèle simplifié, à vérifier avant utilisation. Pas un conseil fiscal.
Taux mis à jour le juin 2026