Coût d'un salarié en Tunisia (2026)
Ce qu'un salarié coûte réellement à un employeur en Tunisia : le salaire brut plus les cotisations sociales patronales obligatoires.
Pour un salaire brut de 3 000 TND par mois en Tunisia, un employeur paie au total environ 3 512 TND une fois ajoutées les cotisations sociales patronales obligatoires de 17,1 % sur le brut.
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Comment le salaire est imposé en Tunisia
L'impôt sur le revenu en Tunisia est progressif : les taux marginaux passent de 15% à 40% à mesure que le revenu augmente.
Les salariés paient également des cotisations sociales d'environ 9.68% du salaire brut.
Le taux standard de TVA est de 19%.
| Revenu imposable annuel | Taux d'imposition |
|---|---|
| Jusqu'à 5 000 TND | 0% |
| Jusqu'à 10 000 TND | 15% |
| Jusqu'à 20 000 TND | 25% |
| Jusqu'à 30 000 TND | 30% |
| Jusqu'à 40 000 TND | 33% |
| Jusqu'à 50 000 TND | 36% |
| Jusqu'à 70 000 TND | 38% |
| 70 000 TND et plus | 40% |
Questions fréquentes
Combien coûte l'embauche d'un salarié en Tunisia ?
En plus du salaire brut, un employeur en Tunisia paie des cotisations sociales obligatoires. Le coût total de l'emploi correspond au salaire brut plus ces cotisations patronales.
Les cotisations patronales sont-elles identiques aux retenues sur salaire ?
Non. Les cotisations patronales sont payées par l'entreprise en plus du salaire brut, tandis que les retenues salariales (impôt sur le revenu et cotisations sociales) sont prélevées sur le brut pour obtenir le salaire net.
Les taux de cotisations patronales sont approximatifs et peuvent être plafonnés ou varier selon la région et le secteur.
Estimation approximative 2026. Modèle simplifié, à vérifier avant utilisation. Pas un conseil fiscal.
Taux mis à jour le juin 2026