Coût d'un salarié en Uganda (2026)
Ce qu'un salarié coûte réellement à un employeur en Uganda : le salaire brut plus les cotisations sociales patronales obligatoires.
Pour un salaire brut de 3 000 000 UGX par mois en Uganda, un employeur paie au total environ 3 300 000 UGX une fois ajoutées les cotisations sociales patronales obligatoires de 10 % sur le brut.
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Comment le salaire est imposé en Uganda
L'impôt sur le revenu en Uganda est progressif : les taux marginaux passent de 10% à 40% à mesure que le revenu augmente.
Les salariés paient également des cotisations sociales d'environ 5% du salaire brut.
Le taux standard de TVA est de 18%.
| Revenu imposable annuel | Taux d'imposition |
|---|---|
| Jusqu'à 2 820 000 UGX | 0% |
| Jusqu'à 4 020 000 UGX | 10% |
| Jusqu'à 4 920 000 UGX | 20% |
| Jusqu'à 120 000 000 UGX | 30% |
| 120 000 000 UGX et plus | 40% |
Questions fréquentes
Combien coûte l'embauche d'un salarié en Uganda ?
En plus du salaire brut, un employeur en Uganda paie des cotisations sociales obligatoires. Le coût total de l'emploi correspond au salaire brut plus ces cotisations patronales.
Les cotisations patronales sont-elles identiques aux retenues sur salaire ?
Non. Les cotisations patronales sont payées par l'entreprise en plus du salaire brut, tandis que les retenues salariales (impôt sur le revenu et cotisations sociales) sont prélevées sur le brut pour obtenir le salaire net.
Les taux de cotisations patronales sont approximatifs et peuvent être plafonnés ou varier selon la région et le secteur.
Estimation approximative 2026. Modèle simplifié, à vérifier avant utilisation. Pas un conseil fiscal.
Taux mis à jour le juin 2026