Coût d'un salarié en Uruguay (2026)
Ce qu'un salarié coûte réellement à un employeur en Uruguay : le salaire brut plus les cotisations sociales patronales obligatoires.
Pour un salaire brut de 125 000 $UY par mois en Uruguay, un employeur paie au total environ 140 938 $UY une fois ajoutées les cotisations sociales patronales obligatoires de 12,8 % sur le brut.
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Comment le salaire est imposé en Uruguay
L'impôt sur le revenu en Uruguay est progressif : les taux marginaux passent de 10% à 36% à mesure que le revenu augmente.
Les salariés paient également des cotisations sociales d'environ 18.1% du salaire brut.
Le taux standard de TVA est de 22%.
| Revenu imposable annuel | Taux d'imposition |
|---|---|
| Jusqu'à 576 576 $UY | 0% |
| Jusqu'à 823 680 $UY | 10% |
| Jusqu'à 1 235 520 $UY | 15% |
| Jusqu'à 2 471 040 $UY | 24% |
| Jusqu'à 4 118 400 $UY | 25% |
| Jusqu'à 6 177 600 $UY | 27% |
| Jusqu'à 9 453 120 $UY | 31% |
| 9 453 120 $UY et plus | 36% |
Questions fréquentes
Combien coûte l'embauche d'un salarié en Uruguay ?
En plus du salaire brut, un employeur en Uruguay paie des cotisations sociales obligatoires. Le coût total de l'emploi correspond au salaire brut plus ces cotisations patronales.
Les cotisations patronales sont-elles identiques aux retenues sur salaire ?
Non. Les cotisations patronales sont payées par l'entreprise en plus du salaire brut, tandis que les retenues salariales (impôt sur le revenu et cotisations sociales) sont prélevées sur le brut pour obtenir le salaire net.
Les taux de cotisations patronales sont approximatifs et peuvent être plafonnés ou varier selon la région et le secteur.
Estimation approximative 2026. Modèle simplifié, à vérifier avant utilisation. Pas un conseil fiscal.
Taux mis à jour le juin 2026