Biaya seorang karyawan di Cameroon (2026)
Biaya nyata seorang karyawan bagi pemberi kerja di Cameroon: gaji kotor ditambah iuran sosial wajib dari pemberi kerja.
Dengan gaji kotor FCFA 700.000 per bulan di Cameroon, pemberi kerja membayar total sekitar FCFA 778.260 setelah ditambahkan iuran sosial wajib pemberi kerja sebesar 11,2% di atas gaji kotor.
Iklan
Cara gaji dikenakan pajak di Cameroon
Pajak penghasilan di Cameroon bersifat progresif: tarif marjinal naik dari 10% hingga 35% seiring pertumbuhan penghasilan.
Karyawan juga membayar iuran sosial sekitar 4.2% dari gaji kotor.
Tunjangan bebas pajak sekitar FCFA 500.000 per tahun dikurangi sebelum pajak penghasilan.
Tarif PPN standar adalah 19.25%.
| Penghasilan kena pajak tahunan | Tarif pajak |
|---|---|
| Hingga FCFA 2.000.000 | 10% |
| Hingga FCFA 3.000.000 | 15% |
| Hingga FCFA 5.000.000 | 25% |
| FCFA 5.000.000 ke atas | 35% |
Pertanyaan yang sering diajukan
Berapa biaya untuk mempekerjakan seseorang di Cameroon?
Selain gaji kotor, pemberi kerja di Cameroon membayar iuran sosial wajib. Total biaya mempekerjakan adalah gaji kotor ditambah iuran pemberi kerja tersebut.
Apakah iuran pemberi kerja sama dengan potongan gaji?
Tidak. Iuran pemberi kerja dibayar oleh perusahaan di luar gaji kotor, sedangkan potongan karyawan (pajak penghasilan dan iuran sosial) dikurangkan dari gaji kotor sehingga tersisa gaji bersih yang diterima.
Tarif iuran pemberi kerja bersifat perkiraan dan mungkin dibatasi atau berbeda menurut wilayah dan sektor.
Estimasi perkiraan 2026. Model disederhanakan, verifikasi sebelum mengandalkannya. Bukan saran pajak.
Tarif diperbarui Juni 2026