Biaya seorang karyawan di Costa Rica (2026)
Biaya nyata seorang karyawan bagi pemberi kerja di Costa Rica: gaji kotor ditambah iuran sosial wajib dari pemberi kerja.
Dengan gaji kotor CRC 2.000.000 per bulan di Costa Rica, pemberi kerja membayar total sekitar CRC 2.533.400 setelah ditambahkan iuran sosial wajib pemberi kerja sebesar 26,7% di atas gaji kotor.
Iklan
Cara gaji dikenakan pajak di Costa Rica
Pajak penghasilan di Costa Rica bersifat progresif: tarif marjinal naik dari 10% hingga 25% seiring pertumbuhan penghasilan.
Karyawan juga membayar iuran sosial sekitar 10.83% dari gaji kotor.
Tarif PPN standar adalah 13%.
| Penghasilan kena pajak tahunan | Tarif pajak |
|---|---|
| Hingga CRC 11.016.000 | 0% |
| Hingga CRC 16.164.000 | 10% |
| Hingga CRC 28.368.000 | 15% |
| Hingga CRC 56.724.000 | 20% |
| CRC 56.724.000 ke atas | 25% |
Pertanyaan yang sering diajukan
Berapa biaya untuk mempekerjakan seseorang di Costa Rica?
Selain gaji kotor, pemberi kerja di Costa Rica membayar iuran sosial wajib. Total biaya mempekerjakan adalah gaji kotor ditambah iuran pemberi kerja tersebut.
Apakah iuran pemberi kerja sama dengan potongan gaji?
Tidak. Iuran pemberi kerja dibayar oleh perusahaan di luar gaji kotor, sedangkan potongan karyawan (pajak penghasilan dan iuran sosial) dikurangkan dari gaji kotor sehingga tersisa gaji bersih yang diterima.
Tarif iuran pemberi kerja bersifat perkiraan dan mungkin dibatasi atau berbeda menurut wilayah dan sektor.
Estimasi perkiraan 2026. Model disederhanakan, verifikasi sebelum mengandalkannya. Bukan saran pajak.
Tarif diperbarui Juni 2026