Biaya seorang karyawan di Czechia (2026)
Biaya nyata seorang karyawan bagi pemberi kerja di Czechia: gaji kotor ditambah iuran sosial wajib dari pemberi kerja.
Dengan gaji kotor CZK 49.215 per bulan di Czechia, pemberi kerja membayar total sekitar CZK 65.850 setelah ditambahkan iuran sosial wajib pemberi kerja sebesar 33,8% di atas gaji kotor.
Iklan
Cara gaji dikenakan pajak di Czechia
Pajak penghasilan di Czechia bersifat progresif: tarif marjinal naik dari 15% hingga 23% seiring pertumbuhan penghasilan.
Karyawan juga membayar iuran sosial sekitar 11.6% dari gaji kotor.
Tunjangan bebas pajak sekitar CZK 205.600 per tahun dikurangi sebelum pajak penghasilan.
Tarif PPN standar adalah 21%.
| Penghasilan kena pajak tahunan | Tarif pajak |
|---|---|
| Hingga CZK 1.762.812 | 15% |
| CZK 1.762.812 ke atas | 23% |
Pertanyaan yang sering diajukan
Berapa biaya untuk mempekerjakan seseorang di Czechia?
Selain gaji kotor, pemberi kerja di Czechia membayar iuran sosial wajib. Total biaya mempekerjakan adalah gaji kotor ditambah iuran pemberi kerja tersebut.
Apakah iuran pemberi kerja sama dengan potongan gaji?
Tidak. Iuran pemberi kerja dibayar oleh perusahaan di luar gaji kotor, sedangkan potongan karyawan (pajak penghasilan dan iuran sosial) dikurangkan dari gaji kotor sehingga tersisa gaji bersih yang diterima.
Tarif iuran pemberi kerja bersifat perkiraan dan mungkin dibatasi atau berbeda menurut wilayah dan sektor.
Estimasi perkiraan 2026. Model disederhanakan, verifikasi sebelum mengandalkannya. Bukan saran pajak.
Tarif diperbarui Juni 2026