Biaya seorang karyawan di Dominican Republic (2026)
Biaya nyata seorang karyawan bagi pemberi kerja di Dominican Republic: gaji kotor ditambah iuran sosial wajib dari pemberi kerja.
Dengan gaji kotor DOP 100.000 per bulan di Dominican Republic, pemberi kerja membayar total sekitar DOP 116.100 setelah ditambahkan iuran sosial wajib pemberi kerja sebesar 16,1% di atas gaji kotor.
Iklan
Cara gaji dikenakan pajak di Dominican Republic
Pajak penghasilan di Dominican Republic bersifat progresif: tarif marjinal naik dari 15% hingga 25% seiring pertumbuhan penghasilan.
Karyawan juga membayar iuran sosial sekitar 5.91% dari gaji kotor.
Tarif PPN standar adalah 18%.
| Penghasilan kena pajak tahunan | Tarif pajak |
|---|---|
| Hingga DOP 416.220 | 0% |
| Hingga DOP 624.329 | 15% |
| Hingga DOP 867.123 | 20% |
| DOP 867.123 ke atas | 25% |
Pertanyaan yang sering diajukan
Berapa biaya untuk mempekerjakan seseorang di Dominican Republic?
Selain gaji kotor, pemberi kerja di Dominican Republic membayar iuran sosial wajib. Total biaya mempekerjakan adalah gaji kotor ditambah iuran pemberi kerja tersebut.
Apakah iuran pemberi kerja sama dengan potongan gaji?
Tidak. Iuran pemberi kerja dibayar oleh perusahaan di luar gaji kotor, sedangkan potongan karyawan (pajak penghasilan dan iuran sosial) dikurangkan dari gaji kotor sehingga tersisa gaji bersih yang diterima.
Tarif iuran pemberi kerja bersifat perkiraan dan mungkin dibatasi atau berbeda menurut wilayah dan sektor.
Estimasi perkiraan 2026. Model disederhanakan, verifikasi sebelum mengandalkannya. Bukan saran pajak.
Tarif diperbarui Juni 2026