Biaya seorang karyawan di Ghana (2026)
Biaya nyata seorang karyawan bagi pemberi kerja di Ghana: gaji kotor ditambah iuran sosial wajib dari pemberi kerja.
Dengan gaji kotor GHS 8.000 per bulan di Ghana, pemberi kerja membayar total sekitar GHS 9.040 setelah ditambahkan iuran sosial wajib pemberi kerja sebesar 13% di atas gaji kotor.
Iklan
Cara gaji dikenakan pajak di Ghana
Pajak penghasilan di Ghana bersifat progresif: tarif marjinal naik dari 5% hingga 35% seiring pertumbuhan penghasilan.
Karyawan juga membayar iuran sosial sekitar 5.5% dari gaji kotor.
Tarif PPN standar adalah 15%.
| Penghasilan kena pajak tahunan | Tarif pajak |
|---|---|
| Hingga GHS 5.880 | 0% |
| Hingga GHS 7.200 | 5% |
| Hingga GHS 8.760 | 10% |
| Hingga GHS 46.760 | 17.5% |
| Hingga GHS 238.760 | 25% |
| Hingga GHS 605.000 | 30% |
| GHS 605.000 ke atas | 35% |
Pertanyaan yang sering diajukan
Berapa biaya untuk mempekerjakan seseorang di Ghana?
Selain gaji kotor, pemberi kerja di Ghana membayar iuran sosial wajib. Total biaya mempekerjakan adalah gaji kotor ditambah iuran pemberi kerja tersebut.
Apakah iuran pemberi kerja sama dengan potongan gaji?
Tidak. Iuran pemberi kerja dibayar oleh perusahaan di luar gaji kotor, sedangkan potongan karyawan (pajak penghasilan dan iuran sosial) dikurangkan dari gaji kotor sehingga tersisa gaji bersih yang diterima.
Tarif iuran pemberi kerja bersifat perkiraan dan mungkin dibatasi atau berbeda menurut wilayah dan sektor.
Estimasi perkiraan 2026. Model disederhanakan, verifikasi sebelum mengandalkannya. Bukan saran pajak.
Tarif diperbarui Juni 2026