Biaya seorang karyawan di Hong Kong (2026)
Biaya nyata seorang karyawan bagi pemberi kerja di Hong Kong: gaji kotor ditambah iuran sosial wajib dari pemberi kerja.
Dengan gaji kotor HK$21.200 per bulan di Hong Kong, pemberi kerja membayar total sekitar HK$22.260 setelah ditambahkan iuran sosial wajib pemberi kerja sebesar 5% di atas gaji kotor.
Iklan
Cara gaji dikenakan pajak di Hong Kong
Pajak penghasilan di Hong Kong bersifat progresif: tarif marjinal naik dari 2% hingga 17% seiring pertumbuhan penghasilan.
Karyawan juga membayar iuran sosial sekitar 5% dari gaji kotor.
Tunjangan bebas pajak sekitar HK$132.000 per tahun dikurangi sebelum pajak penghasilan.
| Penghasilan kena pajak tahunan | Tarif pajak |
|---|---|
| Hingga HK$50.000 | 2% |
| Hingga HK$100.000 | 6% |
| Hingga HK$150.000 | 10% |
| Hingga HK$200.000 | 14% |
| HK$200.000 ke atas | 17% |
Pertanyaan yang sering diajukan
Berapa biaya untuk mempekerjakan seseorang di Hong Kong?
Selain gaji kotor, pemberi kerja di Hong Kong membayar iuran sosial wajib. Total biaya mempekerjakan adalah gaji kotor ditambah iuran pemberi kerja tersebut.
Apakah iuran pemberi kerja sama dengan potongan gaji?
Tidak. Iuran pemberi kerja dibayar oleh perusahaan di luar gaji kotor, sedangkan potongan karyawan (pajak penghasilan dan iuran sosial) dikurangkan dari gaji kotor sehingga tersisa gaji bersih yang diterima.
Tarif iuran pemberi kerja bersifat perkiraan dan mungkin dibatasi atau berbeda menurut wilayah dan sektor.
Estimasi perkiraan 2026. Model disederhanakan, verifikasi sebelum mengandalkannya. Bukan saran pajak.
Tarif diperbarui Juni 2026