Biaya seorang karyawan di India (2026)
Biaya nyata seorang karyawan bagi pemberi kerja di India: gaji kotor ditambah iuran sosial wajib dari pemberi kerja.
Dengan gaji kotor Rs 46.861 per bulan di India, pemberi kerja membayar total sekitar Rs 52.484 setelah ditambahkan iuran sosial wajib pemberi kerja sebesar 12% di atas gaji kotor.
Iklan
Cara gaji dikenakan pajak di India
Pajak penghasilan di India bersifat progresif: tarif marjinal naik dari 5% hingga 30% seiring pertumbuhan penghasilan.
Karyawan juga membayar iuran sosial sekitar 12% dari gaji kotor.
Tunjangan bebas pajak sekitar Rs 75.000 per tahun dikurangi sebelum pajak penghasilan.
Tarif PPN standar adalah 18%.
| Penghasilan kena pajak tahunan | Tarif pajak |
|---|---|
| Hingga Rs 400.000 | 0% |
| Hingga Rs 800.000 | 5% |
| Hingga Rs 1.200.000 | 10% |
| Hingga Rs 1.600.000 | 15% |
| Hingga Rs 2.000.000 | 20% |
| Hingga Rs 2.400.000 | 25% |
| Rs 2.400.000 ke atas | 30% |
Pertanyaan yang sering diajukan
Berapa biaya untuk mempekerjakan seseorang di India?
Selain gaji kotor, pemberi kerja di India membayar iuran sosial wajib. Total biaya mempekerjakan adalah gaji kotor ditambah iuran pemberi kerja tersebut.
Apakah iuran pemberi kerja sama dengan potongan gaji?
Tidak. Iuran pemberi kerja dibayar oleh perusahaan di luar gaji kotor, sedangkan potongan karyawan (pajak penghasilan dan iuran sosial) dikurangkan dari gaji kotor sehingga tersisa gaji bersih yang diterima.
Tarif iuran pemberi kerja bersifat perkiraan dan mungkin dibatasi atau berbeda menurut wilayah dan sektor.
Estimasi perkiraan 2026. Model disederhanakan, verifikasi sebelum mengandalkannya. Bukan saran pajak.
Tarif diperbarui Juni 2026