Biaya seorang karyawan di Kazakhstan (2026)
Biaya nyata seorang karyawan bagi pemberi kerja di Kazakhstan: gaji kotor ditambah iuran sosial wajib dari pemberi kerja.
Dengan gaji kotor KZT 700.000 per bulan di Kazakhstan, pemberi kerja membayar total sekitar KZT 794.500 setelah ditambahkan iuran sosial wajib pemberi kerja sebesar 13,5% di atas gaji kotor.
Iklan
Cara gaji dikenakan pajak di Kazakhstan
Pajak penghasilan di Kazakhstan bersifat progresif: tarif marjinal naik dari 10% hingga 15% seiring pertumbuhan penghasilan.
Karyawan juga membayar iuran sosial sekitar 10% dari gaji kotor.
Tunjangan bebas pajak sekitar KZT 726.600 per tahun dikurangi sebelum pajak penghasilan.
Tarif PPN standar adalah 16%.
| Penghasilan kena pajak tahunan | Tarif pajak |
|---|---|
| Hingga KZT 36.762.500 | 10% |
| KZT 36.762.500 ke atas | 15% |
Pertanyaan yang sering diajukan
Berapa biaya untuk mempekerjakan seseorang di Kazakhstan?
Selain gaji kotor, pemberi kerja di Kazakhstan membayar iuran sosial wajib. Total biaya mempekerjakan adalah gaji kotor ditambah iuran pemberi kerja tersebut.
Apakah iuran pemberi kerja sama dengan potongan gaji?
Tidak. Iuran pemberi kerja dibayar oleh perusahaan di luar gaji kotor, sedangkan potongan karyawan (pajak penghasilan dan iuran sosial) dikurangkan dari gaji kotor sehingga tersisa gaji bersih yang diterima.
Tarif iuran pemberi kerja bersifat perkiraan dan mungkin dibatasi atau berbeda menurut wilayah dan sektor.
Estimasi perkiraan 2026. Model disederhanakan, verifikasi sebelum mengandalkannya. Bukan saran pajak.
Tarif diperbarui Juni 2026