Biaya seorang karyawan di Kyrgyzstan (2026)
Biaya nyata seorang karyawan bagi pemberi kerja di Kyrgyzstan: gaji kotor ditambah iuran sosial wajib dari pemberi kerja.
Dengan gaji kotor KGS 80.000 per bulan di Kyrgyzstan, pemberi kerja membayar total sekitar KGS 93.800 setelah ditambahkan iuran sosial wajib pemberi kerja sebesar 17,3% di atas gaji kotor.
Iklan
Cara gaji dikenakan pajak di Kyrgyzstan
Pajak penghasilan di Kyrgyzstan adalah tarif tetap 10% atas penghasilan kena pajak.
Karyawan juga membayar iuran sosial sekitar 10% dari gaji kotor.
Tunjangan bebas pajak sekitar KGS 96.000 per tahun dikurangi sebelum pajak penghasilan.
Tarif PPN standar adalah 12%.
Pertanyaan yang sering diajukan
Berapa biaya untuk mempekerjakan seseorang di Kyrgyzstan?
Selain gaji kotor, pemberi kerja di Kyrgyzstan membayar iuran sosial wajib. Total biaya mempekerjakan adalah gaji kotor ditambah iuran pemberi kerja tersebut.
Apakah iuran pemberi kerja sama dengan potongan gaji?
Tidak. Iuran pemberi kerja dibayar oleh perusahaan di luar gaji kotor, sedangkan potongan karyawan (pajak penghasilan dan iuran sosial) dikurangkan dari gaji kotor sehingga tersisa gaji bersih yang diterima.
Tarif iuran pemberi kerja bersifat perkiraan dan mungkin dibatasi atau berbeda menurut wilayah dan sektor.
Estimasi perkiraan 2026. Model disederhanakan, verifikasi sebelum mengandalkannya. Bukan saran pajak.
Tarif diperbarui Juni 2026