Biaya seorang karyawan di Lithuania (2026)
Biaya nyata seorang karyawan bagi pemberi kerja di Lithuania: gaji kotor ditambah iuran sosial wajib dari pemberi kerja.
Dengan gaji kotor €2.427 per bulan di Lithuania, pemberi kerja membayar total sekitar €2.470 setelah ditambahkan iuran sosial wajib pemberi kerja sebesar 1,8% di atas gaji kotor.
Iklan
Cara gaji dikenakan pajak di Lithuania
Pajak penghasilan di Lithuania bersifat progresif: tarif marjinal naik dari 20% hingga 32% seiring pertumbuhan penghasilan.
Karyawan juga membayar iuran sosial sekitar 19.5% dari gaji kotor.
Tunjangan bebas pajak sekitar €4.000 per tahun dikurangi sebelum pajak penghasilan.
Tarif PPN standar adalah 21%.
| Penghasilan kena pajak tahunan | Tarif pajak |
|---|---|
| Hingga €82.962 | 20% |
| Hingga €138.270 | 25% |
| €138.270 ke atas | 32% |
Pertanyaan yang sering diajukan
Berapa biaya untuk mempekerjakan seseorang di Lithuania?
Selain gaji kotor, pemberi kerja di Lithuania membayar iuran sosial wajib. Total biaya mempekerjakan adalah gaji kotor ditambah iuran pemberi kerja tersebut.
Apakah iuran pemberi kerja sama dengan potongan gaji?
Tidak. Iuran pemberi kerja dibayar oleh perusahaan di luar gaji kotor, sedangkan potongan karyawan (pajak penghasilan dan iuran sosial) dikurangkan dari gaji kotor sehingga tersisa gaji bersih yang diterima.
Tarif iuran pemberi kerja bersifat perkiraan dan mungkin dibatasi atau berbeda menurut wilayah dan sektor.
Estimasi perkiraan 2026. Model disederhanakan, verifikasi sebelum mengandalkannya. Bukan saran pajak.
Tarif diperbarui Juni 2026